2011～2012年度全国高校毕业生就业典型经验高校经验交流会会场

院长孔留安等领取奖牌

2012年5月14日上午，教育部在北京召开2011-2012年度全国毕业生就业典型经验高校经验交流会。教育部部长助理、党组成员林蕙青出席会议并讲话。华东师范大学、重庆邮电大学、云南农业大学和日照职业技术学院做了典型发言。50所年度就业典型经验高校负责同志、部分省市高校毕业生就业指导机构负责同志参加了会议。

会议对2011-2012年度高校毕业生就业总结宣传工作进行了总结。我校与中国农业大学、浙江大学、中央财经大学、湖南大学、南京理工大学、哈尔滨工程大学、西安电子科技大学等50所高校被评选为“2011-2012年度全国毕业生就业典型经验高校”。院长孔留安教授代表学校领取“全国毕业生就业典型经验高校”奖牌。

在2011-2012年度总结宣传工作中，教育部进一步规范了评选办法、完善了推选指标体系、引入第三方专业机构评价机制，并首次吸纳行业企业代表加入专家团队，扩大了社会调查覆盖面，凸显了公平导向、政策导向、社会导向、专业导向和诚信导向。

在参加本次“2011-2012年度全国毕业生就业典型经验高校”评选过程中，在校领导的正确指导下，招生就业处与各职能部门、各系部精诚合作，齐心协力，凝炼特色，经过申报推荐、专家初选、社会调查、实地调研等四个阶段的辛勤努力工作，从全国150余所候选高校中脱颖而出，最终被评选为“2011-2012年度全国毕业生就业典型经验高校”。这是对我校长期重视学生就业能力培养工作的充分肯定，是我校良好社会声誉和较高人才培养质量的体现。近年来，学校高度重视毕业生就业工作，不断创新工作思路，多项就业工作在全省高校中率先开展：率先开展大学生职业生涯规划教育；率先编写毕业生就业状况白皮书；率先建立毕业生就业综合服务大厅；率先设立省级大学毕业生就业市场。根据应用型人才培养思路，充分发挥校企合作的作用，全面提高毕业生就业能力，就业工作成效显著，得到了毕业生和用人单位的好评。在本次典型经验高校评选社会调查环节中，毕业生和用人单位对我校就业工作满意度分别排在省属42所本科院校的第2位和第5位。

在本次获得“2011-2012年度全国毕业生就业典型经验高校”的50所院校中，“985”、“211”院校14所，省属院校27所，高职院校9所。

爱心服务结硕果 载誉归来路更艰

——学校跻身全国高校毕业生就业50强有感

5月14日，艳阳高照，河南城建学院格外光彩夺目。这一天，教育部2011-2012年度全国毕业生就业典型经验高校经验交流会在北京召开。会议传来喜讯，学校凭借过硬的条件跻身全国高校毕业生就业50强，院长孔留安教授代表学校领取“全国毕业生就业典型经验高校”奖牌。欣喜之余，我们不禁思考，作为一所地处非省会城市的新建本科院校，河南城建学院如何会出现在这一代表全国高校毕业生就业最高质量的榜单上？获此殊荣之后，我们能做些什么？

过关斩将，梦圆北京

2009年9月，教育部根据中央政治局委员、国务委员刘延东同志的批示精神，启动了毕业生就业典型经验高校评选工作。教育部每年推选出50所典型经验高校，旨在通过典型引导，鞭策高校的教育教学改革和人才培养模式创新。目前这项工作已实施三年。2011—2012年度全国毕业生就业工作典型经验高校评选活动自去年9月启动，分申报推荐、专家初选、社会调查与实地调研四个阶段。在参加此次评审活动中，在校领导的正确指导下，招生就业处与各职能部门、各系部精诚合作，齐心协力，凝炼特色，以扎实的材料在第一阶段被省教育厅以河南省第一名的成绩推荐到教育部参加专家初选。专家初选采用盲审的形式，对由各省推荐的125所高校的申报材料进行筛选，产生82所高校进入社会调查阶段。社会调查是由教育部委托国家统计局社情民意调查中心对2000多家用人单位和30000多名毕业生展开高校的满意度调查。我校就业工作满意度调查结果显示，毕业生对我校的满意度在进入调查的全国42所省属本科高校中排名第二，用人单位对我校的满意度排名第五。由此，学校从82所高校中又一次脱颖而出，进入实地调研阶段。4月8日，以江西财经大学党委书记廖进球教授为组长的教育部专家组进入我校，通过听取学校专题汇报、组织师生座谈会、查阅就业工作档案材料和实地考察等环节，实地调研我校毕业生就业工作情况。反馈会上廖进球组长总结了“四个不简单”，对学校毕业生就业工作给予高度评价。他指出，非省会城市，又在升本仅仅十年的时间里，把学校办成这样一所现代大学很不简单；人才培养目标和人才走向的吻合度这么高很不简单；用人单位对学校人才培养的满意度如此之高很不简单；毕业生对学校的满意度如此之高很不简单。在进入实地调研的55所高校中，学校成功入选2011-2012年度全国就业典型经验高校，跻身全国高校就业50强，实属不易。

探根求源，为有爱心

春种一颗粟，秋收万粒子。收获源自播种。河南城建学院跻身全国高校就业50强，与学校的办学治校理念息息相关，那是学校盛开的办学思想之花。建校以来，尤其是升本十年来，学校领导班子团结协作、共谋发展，紧紧抓住高等教育快速发展的机遇，实施“五大治校方略”，紧紧围绕经济社会发展的需求，坚持应用型地方性这一人才培养目标定位，奉行“明德尚学，知行合一”的办学理念，坚持“建设城建特色大学，培养综合创新人才”的办学目标，依据行业和城镇化建设的需要，不断完善和改进人才培养方案，使教育教学质量得到不断提升，学校各项事业走上了又好又快的发展轨道。紧紧把握“以生为本”的工作理念，在全校教职员工中倡导“爱心服务工作法”，要求全体教职员工要充满爱心地做好服务学生工作，全体干部职工要充满爱心地做好服务教师工作。本着对学生的关爱，学校确立了“招生、培养、就业三位一体统筹规划，学校、中心、系部齐抓共管服务就业”的工作理念，在专业建设、课程体系设置、师资力量配备和质量工程建设上，注重以服务学生成长成才为重点。本着对学生的高度负责，学校创新人才培养模式，提出了“三从一大一导向”的培养模式，注重用社会调查指导培养模式改革，注重实践教学以提高岗位适应能力，注重校企联合服务于培养高级应用人才，注重社会需求以彰显城建特色。学校对学生播下一颗颗爱的种子，收获的是一片片爱的绿荫。毕业生对母校的满意度之高是最好的证明。

载誉归来，前路更艰

当学校接过“全国毕业生就业典型经验高校”奖牌时，也将扛起更大的责任。荣誉是过去的成绩，也是今天的压力，更是今后的动力。在今后的工作中，学校会持续扎实实施办学治校理念，传承好现有的典型经验，不断创新工作思路和工作模式，更加充满爱心地为学生成长成才服务。切实将荣誉和毕业生对母校的信任化作前进的力量，继续推进课程体系建设和专业建设，使其与人才培养目标的契合度更高。学校将抓住中原经济区上升为国家战略的大好机遇，进一步强化主动服务区域经济发展的意识，服务于以城镇化为引领的三化协调发展，在服务中凸显城建特色，打造品牌，将“以生为本”和“爱心服务”的理念更深入更具体地落实。相信爱的火苗会持续蔓延和传递，整个城建将会是一片爱的海洋。